少儿英语教师岗位职责8篇
在我们平凡的日常里,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的少儿英语教师岗位职责,希望对大家有所帮助。
1、教授3-12岁少儿英语课程;
2、针对3-12岁少儿英语课程进行设计与研发;
3、与学员及家长保持沟通,保证教学质量,提高续班率;
4、配合市场进行公开课程的设计和展示;
5、参加教学教研活动,撰写相关教学文档,及时报送各类教学材料;
6、配合完成学校及部门的其他工作。
岗位职责:
1、主讲及协助外教授课并跟踪学习效果;
2、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案;
3、处理学生问题、收集学生的.反馈信息并汇报给教学主管;
4、教授相应级别的课程并给予学生有效的学习建议;
5、主管安排的其他事项工作,能独立及时完成工作任务。
任职要求:
1、性别不限,英语相关专业,具有3-12岁青少儿英语教育经验优先;
2、热爱少儿教育事业,有爱心、责任心、进取心;
3、身体健康,师德高尚,爱孩子,性格活泼开朗、幽默并有亲和力;
4、具有良好的组织能力和动手能力,应变能力强;
5、工作积极主动、有责任感。
1、依据迈格森国际教育的教学特点,负责4-12岁儿童英语课程教学工作的组织与实施;
2、参与课程教案的'编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;
3、能够发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通;
4、协助教学中心的市场推广宣传活动及DEMO课展示;
职位描述:
1.完成日常备课、教学任务;
2.定期召开家长公开课,展示教学效果;
3.课后定期电话回访中心学员并与学员家长进行定期沟通;
4.参与教学中心的内部会议、研讨会;
5.协助市场和销售部门完成体验课演示;
6.配合参与总部教师培训工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,英语四级及以上,口语发音标准、流利,;
2.对英语幼少儿教育有独特的`理解,能够不断创新教学方式,具有教学经验尤佳;
3.上课条理清晰、形式活泼、重点突出;
4.喜爱儿童教育事业,对孩子有耐心,喜欢和孩子在一起;
5.友好、热情、外向、活泼的个性;
6.较强的人际交流能力;
7.有教师资格证和工作经验优先考虑。
主要职责:
·根据教务长布置的内容备课,上课
·核对,记录并且管理学生的测试、考试、评估和进度报告
·和学生家长通过电话和家长会的形式沟通学生的进度和行动方案
·指导新生的入学面试和入学水平测试
·组织校内的.学术活动包括课程演示以及家长交流环节
·参加老师培训演讲及研讨会,从而提升自身的发展
岗位要求:
·本科或以上学历,英语、教育、tesol、应用语言学或相关领域优先
·tefl/celta证书或者教师资格证
·需要优秀的英语交流能力,有cefrb2的水平,专八或相同等级优先
岗位描述:
1、针对3-14岁少年儿童的.英语课程的研究与开发;
2、针对3-14岁少年儿童的英语课程授课。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业八级;
2、口语流利,发音标准,中文表达能力强,普通话标准;
3、性格活泼,多才多艺,通晓少儿心理,亲和力强,有爱心;
4、为人诚实守信,热爱儿童教育,理解认同新东方企业文化;
5、2年及以上相关岗位工作经验;
6、理解并认同新东方核心价值观:诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远;
7、身体状况良好,符合岗位要求。
1、按照学校要求为学员进行授课,制定授课计划和备课;
2,持续对学员的学习进行指导、跟踪,保证学员处于正常学习状态;,使其完成预定学校目标;
3、维持学校学习秩序,解答学员问题,负责学员英语水平测试和升级考试;
4、受理学员投诉,处理投诉意见;
5、完成学校上级领导交付的其他工作任务;
职责描述:
1.教学:按照课程设计以及教案的要求完成4-13岁少儿英语授课,设计出卷、考核并记录成绩;
2.教研:课程设计和完善(目标、资源、考核和助学方案),参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的`各类活动;
3.备课:教案编写和完善,教具制作;
4.沟通:上课考勤记录以及学生情况的及时沟通;
5.校区:配合校区进行新生招生和老生续费的工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,英语专业或教育相关专业优先;
2.具备相关工作经验或海外留学经验者优先;
3.接受周末上班;
4.清晰的英语发音,优秀的英文表达能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.上课条理清晰,形式活泼,重点突出;
7.富有爱心、耐心、责任心,亲和力强;
8.热爱儿童英语教育事业。
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